随着美国IT行业劳动力的增加,软件开发人员的工资下降了2%

随着美国IT行业劳动力的增加,软件开发人员的工资下降了2%

* 来源: * 作者: * 发表时间: 2020-08-03 17:08:20 * 浏览: 1
华盛顿时报:美国高科技产业去年增加了近64,000个与软件相关的工作,但是随着劳动力的扩大,工人薪水的平均水平下降了近2%。关于薪资下降有多种理论。分析师列举了一个简单的普遍现象,新员工的薪水比已经工作的人要低。各州向组织TechAmerica Foundation报告的年度Cyber​​8203、8203报告称,2012年软件服务行业所有雇员的平均年薪为99,000美元,约合人民币2,000元,比上年同期减少。该基金会是工业贸易集团TechAmerca的子公司。它使用劳工部数据来汇总其报告。 TechAmerica组织高级副总裁Matthew Kazmierczak表示,如果有许多行业招聘的新员工的薪水低于平均水平,那么平均薪水可能会下降。卡兹米扎克(Kazmierczak)说:如果许多新的工作机会更“进入”,或者人们没有与有经验的员工相同的专业技能或多年经验(管理或其他方面的经验),则招聘的收入可能低于整体平均工资。卡兹米尔恰克还表示:“这可能还与经济衰退和工资下降[新员工]有关。越来越多的人在竞争工作。因此,新工作的工资低于平均水平。 。 Cyber​​8203,8203,州报告说,2012年高科技劳动力为5.95亿,比去年同期增长1.1%。其中,187万工人从事软件服务。软件服务,包括政府定义的劳动力类别,软件发行商,自定义程序员,计算机设施管理和其他与计算机相关的服务,是薪酬最高,技术力量最强的市场领域。未来最大的工程和技术服务,拥有16,200名员工。该领域工人的工资从1500元增加到92,500美元。但是与软件服务不同,就业增长是适度的,与去年同期相比仅增长了11,300。因此,雇主无需提供丰厚的薪资来填补很多工作。富特说:“实际上,雇主工人可以获得相当便宜。富特说,IT行业特定的Cyber​​8203、8203州并不包括所有高技能工人。他说,工资的下降是某些软件技能的结合,这使得满足某些工作的高要求变得更加困难。研究公司JancoAssociates收购的首席执行官Victor Janulaitis也分析了IT工资和就业趋势,并列举了软件人才工资下降的一些原因。首先,技术变得更容易实现,而无需IT专业人员。此外,选择转向外包对增加工资的压力较小。 Janulaitis表示:“随着经济衰退的继续,公司将继续关注生产力,并经常寻找成本更低的员工。这可能包括流离失所的婴儿潮出生的婴儿,他们已经出去工作了一段时间了,他们将接受低薪和高薪工作,只是为了进入劳动力市场。